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Entreprises canadiennes: l’écart salarial entre homme et femme se creuse au sommet

Entreprises canadiennes: l’écart salarial entre homme et femme se creuse au sommet

2 Janvier 2019

OTTAWA — Un nouveau rapport sur les chefs d’entreprise les mieux payés au pays démontre une fois de plus que les femmes sont aux prises avec un «plafond de verre à double épaisseur» au sommet de la hiérarchie des entreprises canadiennes. Elles doivent d’abord accéder aux postes de haute direction et, une fois qu’elles y sont, elles doivent encore faire face à une discrimination salariale par rapport à leurs homologues masculins

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